最近，摩根士丹利前CEO裴熙亮离职时得到了1．06亿美元的遣散费和退休金，其中包括4400万美元的现金奖金。前联席总裁克劳福德在此职位上工作了3个半月后，也获得了巨额遣散费，约为3200万美元。
消息公布后，投资者爆发的愤怒情绪迫使摩根士丹利新任CEO麦晋桁放弃了与绩效无关的今后两年每年2500万美元的薪酬。
通常，担任一家美国大公司的CEO是一件令人嫉妒的事：干着有趣的工作、领着丰厚的报酬，还有公司的直升机随时候驾。
根据对421家美国大公司最新的年薪调查，今年，美国公司CEO的股票期权和薪酬的增幅加快，同比增长40．9％，至592万美元。CEO们获得的直接薪酬均值为441．93万美元，相当于去年美国生产工人平均年薪的160倍左右。（直接薪酬包括工资、奖金、限制性股票在其授予时的价值、执行股票期权的收益以及其他长期激励薪酬。）
