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成都某公司人事经理要求和新来的女员工交往遭拒绝后对其强吻，被法院以强制猥亵妇女罪判处拘 役 5个月。据悉，这是国内对“性骚扰”首次立法后，第一桩因“性骚扰”而被处以刑罚的案件。
“性骚扰”者被判拘役5个月
人事经理要求和新来的女员工交往遭到拒绝后，对女员工强行拥抱并亲吻，隔壁办公室的同事向公安机关报案……
前日记者获悉，今年6月，成都高新区法院审理了该案。人事经理刘仑被高新区法院以强制猥亵妇女罪判处拘役5个月。
据了解，此案是2005年12月1日新施行的《妇女权益保障法》对“性骚扰”首次立法后，国内第一桩因“性骚扰”而被处以刑罚的案件。
办公室里经理强吻新员工
29岁的刘仑是高新区某高科企业的人事经理。今年3月11日，刚刚毕业的陈丹到该企业应聘文员一职，作为公司人事经理的刘仑参与了面试工作，并决定录用陈丹。第二天，正在单位上班的陈丹，接到了刘仑的电话，“下班后到407房间来一下，有工作上的事情要和你谈一谈。”大厦407房间是刘仑的办公室。
下午5时，单位的同事纷纷下班。陈丹敲开了刘仑的办公室大门。几句寒暄之后，刘仑突然告诉陈丹：“我很喜欢你，你做我的女朋友吧？”陈丹坚决拒绝，说自己已经有男朋友了。面对陈丹的拒绝，恼羞成怒的刘仑关了灯，强行将陈丹抱住，卡住陈丹的脖子，强行亲吻她。陈丹大声呼救，并奋力反抗。此时，正在隔壁加班的另一部门负责人杨某听到呼救声后，拨打110报警。赶到现场的民警将刘仑当场抓获，此时的陈丹也已逃出了407房间。
