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测试你的工作思维风格评分标准

来源: 编辑: 发布时间:07-08-14
编者按:本文的要讲述的话题是测试你的工作思维风格评分标准,从属于栏目心理测试-心理保健-中国保健资讯网。如果你感兴趣,请继续阅读;否则可以选择右边推荐的其他文章。编者祝您健康!

  计分标准

  根据测试导语中的计分标准来填写下表。

  I—内向E—外向N—直觉S—察觉题号评分题号评分题号评分题号评分1B〖3〗1A〖5〗2A〖7〗2B5A〖3〗5B〖5〗6B〖7〗6A9A〖3〗9B〖5〗10A〖7〗10B13A〖3〗13B〖5〗14A〖7〗14B17A〖3〗17B〖5〗18A〖7〗18B21B〖3〗21A〖5〗22A〖7〗22B25B〖3〗25A〖5〗26B〖7〗26A29B〖3〗29A〖5〗30A〖7〗30B合计合计合计合计F—感情T—思考P—感知J—判断题号评分题号评分题号评分题号评分3A〖3〗3B〖5〗4A〖7〗4B7A〖3〗7B〖5〗8A〖7〗8B11A〖3〗11B〖5〗12A〖7〗12B15A〖3〗15B〖5〗16A〖7〗16B19B〖3〗19A〖5〗20B〖7〗20A23B〖3〗23A〖5〗24B〖7〗24A27A〖3〗27B〖5〗28A〖7〗28B31B〖3〗31A〖5〗32B〖7〗32A合计合计合计合计

  测试结果

  在上表成对的两栏I与E、N与S、F与T、P与J中,按以下分值情况评估各维度的特征。

  20~21分:说明该维度的特征较为平衡。

  22~24分:说明该维度的某一极特征稍占优势,相对应的另一极特征则稍处弱势。

  25~29分:说明该维度的某一极特征有一定优势,另一极特征在一定程度上处于弱势。

  30~40分:说明该维度的某一极特征明显占优势,相对应的另一极特征则明显处于弱势。

  各类型的特征分别为:

  内向—外向(I—E)

  I—内向高分者:在决策时常不大考虑周围的约束或刺激;习惯于独处,沉默寡言,不喜欢别人打扰,不容易记住别人的姓名和面貌。

  E—外向高分者:总想与周围的人群、事物协调,为人开朗,善交际,喜与人共事,有多方面的兴趣;对进程缓慢的工作感到不耐烦,不介意别人打扰。

  直觉—察觉(N—S)

  N—直觉高分者:习惯于凭印象办事,只要认为可能成功的事情就去做,不喜欢繁琐细节;考虑问题或讨论问题时,多半会做出直觉的、跳跃性的反应,会本能地把细节抹去;很容易做出决定,不要求确凿的依据或充分的理由。

  S—察觉高分者:喜欢具体、真实的事物和此时此地可以感觉到的东西;对抽象概念或理论没有耐心,也不完全相信直觉;思想细致、准确,不太会犯错误,但易丢掉总体概念。

  情绪—思考(F—T)

  F—感情高分者:敏感,多情,热心肠,易移情,常设身处地为人着想,多凭个人感情和自身价值观对人和事做出判断;对人及其感情的逻辑分析更感兴趣;对进行和解或形成和谐的局面感兴趣,有意于身居高位的机会或达到非个人的目标。

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