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测试你的工作思维风格评分标准

来源: 编辑: 发布时间:07-08-14
编者按:本文的要讲述的话题是测试你的工作思维风格评分标准,从属于栏目心理测试-心理保健-中国保健资讯网。如果你感兴趣,请继续阅读;否则可以选择右边推荐的其他文章。编者祝您健康!

  T—思考高分者:注重根据事实依据和逻辑分析对生活、人与事做出判断,避免片面地凭感觉和经验做出决策;对主观感受、移情作用和好恶态度不大感兴趣,可能较少考虑个人的感情、需要和价值观。

  感知—判断(P—J)

  P—感知高分者:总想多了解情况,不轻易做出判断;有灵活性,能适应情况,希望看到问题的各个方面,有时会犹豫不决,态度不明朗;事情多时,抓不住头绪,感到沮丧;即使事情办完了,还会回顾一下看是否办得妥善;常常随波逐流,不致力于改变生活现状。

  J—判断高分者:显得果断、坚定、自信;一旦做出决策、定好目标,就不会轻易改变;完成一项任务接着开展下一个项目,环环相扣;必要时懂得放弃,转向新的任务。

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