个例： 李小姐和王先生是一对恩爱的
夫妻，两人为了能多一些时间在一起，最近经过努力，调到了同一公司的同一部门，但令两个人烦恼的是：感情不但没有更加亲密，反而常常莫名其妙地吵起嘴来。这是怎么回事呢？
心理分析：像李小姐和王先生这种情况，可以称之为“夫妻同事”。夫妻同事对两人的工作生活有什么影响？
首先，夫妻同事很容易搅乱两人工作与生活的界限。两人工作时是同事，可是又用夫妻恩爱的标准去要求对方；下了班本来是生活时间，可两人还会有意无意谈论工作，结果生活时间没有了。这种夫妻，很容易变成一种“同事非同事，夫妻非夫妻”的关系。
其次，在心理学中，有“内部界限”与“外部界限”之分，其中内部界限指的是一个人内心很明白自己在做什么，明白自己的角色并且积极地去适应角色。而李小姐和王先生还不明白，各自内心要有一个界限，即工作时是同事，生活中才是夫妻，不要拿另一个领域内的关系模式来套这个关系领域的关系和行为。
第三，夫妻同事如果处理得好，经常会产生“融为一体”的感受。因为夫妻同事在一起的时间多，可以交流的领域广，所以容易成为“事业上的伙伴，生活中的良友”。只要处理好工作和生活的界限，很容易成为一对幸福的夫妻。
第四，夫妻同事需要有一个磨合的阶段，李小姐和王先生一开始出现争吵等问题是很正常的，如果他们能够加强交流，是能够逐渐向“融为一体”的阶段发展的。经历了这些阶段的夫妻，感情会更深厚，工作也会更加得心应手。
所以，要认识到夫妻同事有矛盾是正常的，在此基础上需要精心调整和交流。夫妻可以学习一些交流技巧和策略，这不但有利于工作，也有助于感情的升华。
《健康时报》 (2006-09-18 第07版)
来源：人民网－《健康时报》
