（132）问：甲该怎样面对这种环境？(案例)

咨询问题
某甲在一个事业单位的下属企业工作，身份是合同制工人，单位里事业编制的人总是用歧视的目光去看待合同制企业员工，把他们看作是临时工，在工资待遇方面也与事业编制有差别。某甲平时工作比较辛苦又经常挨批评，觉得这个单位没有一种归属感，工作环境比较郁闷，同事合不来，但一时又没有好的去处。那么该怎样面对这种环境呢？
回答：
前提是：你自己要有一个良好的状态。
不管别人怎么看你，用哪种眼光看你，你自己一定要有自信。
你能够坦荡地做人，认真地做事，不去感受那些不良的目光，你的自信一定会建立起来的。
你不能因别人蔑视，就选择跳槽。
你更不能在挑剔和不满中生活、工作。
你要自我创造一个崭新的人生，树立一个正确的思想，培养一个好的状态。
你要在临上班之前，先创造好自我形象，达到身怀快乐和微笑走向工作岗位。
你要把快乐和微笑，送给每一位同你擦肩而过的同事。
当你看到，曾经和你有过解的同事时。
当你看到，你曾经非常讨厌的同事时。
你要全然把他们当做朋友一样对待。
要用快乐、微笑的眼神送给他们。
你这样做下去，你一定会创造出奇迹，创造人生新的起点。
你一定会迎来同事们友好、谦和的目光。
你一定会感到，快乐和欢笑，已经在不知不觉中，走进了你坚守的岗位、走进了你工作的环境。 ||| 我顶。
做人就应该这样。

▲ 上一篇：（131）他又涌进了我的心(案例) 下一篇：为什么专心做一件事都这么难？？？  ▼

 

用户名： （我要注册） 密码： 匿名评论